于林同志现任吉林省中海汽车销售服务有限公司党委书记。面对竞争日益激烈并残酷无情的市场形势，他坚持以“三个代表”重要思想为指导、以“三个有利于”标准、以提高经济效益为中心，紧紧围绕生产经营管理工作，抓住重点，创新载体，充分发挥政治核心和监督支持保证作用，促使两个文明建设协调进步，使公司实现了双收双赢。
一、以身作则，做增强班子凝聚力和战斗力的带头人
为了把公司班子建设成一个强班子、好班子，注重班子的学风和思想作风建设，培育起了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，为切实提高集中学习教育的效果，发挥了领头羊的作用；他坚持分工负责制和民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强班子成员的协作与沟通，保证重大问题集体决策，没有个人说了算的现象；开展批评和自我批评，制订改正措施，加强了班子成员之间的沟通与团结；为了建立有效的廉政建设领导体制和工作约束机制，他坚持教育、监督、惩处并举的原则，带领大家对照有关规定勤勤恳恳工作，实实在在待人，干干净净做事，全心全意为广大职工服务，尽心尽力为企业谋利益，没有违反廉洁自律规定的任何行为，为下属树立了勤政廉洁的榜样。
二、适应形势，大胆探索党建工作的新路子
针对市场竞争的错综复杂、职工思想观念的多元化、企业面临的形势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径，确保了职工队伍的稳定，激发了职工的积极性和创造性。
强化党员管理，在先进性教育活动中，他与先进性教育活动领导小组成员一起周密制定方案、积极宣传发动、认真组织实施、深入检查指导、严格审核把关、查找突出问题、制定整改方案、大力落实整改，为先进性教育工作的顺利开展和优质完成，发挥了领导和带头作用。
在金融危机面前，该同志确保队伍完整团结，不裁员，不减薪，全公司全体员工共同进退。确保了公司健康，稳定日益发展。同时支持上级团组织工作，建立青年就业培训基地。
三、加强对群众组织的领导，积极开展精神文明和和谐企业创建活动
该同志十分重视群众，组织在维护职工政治、经济、文化权益、构建和谐企业中的桥梁纽带作用，大力支持工会活动。活动的开展，既改善了一线职工的工作、生活条件，提高了职工素质，保障了职工权益，活跃了职工生活，激发了职工的积极性。
对特殊群体，他责成工会给予了特别的关爱，经常开展“送温暖”活动。每年向困难职工家庭发放慰问金、慰问品，受助职工非常感动。
四、严抓生产经营，积极开展企业生产活动。在工作中一丝不苟，勤字当先，长年无休。带领公司获得了“奔腾营销铂金大奖”，还被评为“2008十大领军人物”。实现销售奔腾轿车1300辆。
该同志以个人魅力带动集体的共同进步，清正廉洁，自觉坚持党的宗旨，密切联系员工，吃苦在前，享受在后，克己奉公，模范地遵守党的纪律、国家的法律和公司的各项规章制度，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
